Bismillahirrahmanirrahim...
Assalamualaikum w.b.t.
Pekabo engkome sekalian?? Harapnye sihat le yob!! Aku baru je interview dengan PETRONAS atau dalam nama yang lebih glamour, 'PETRONAS Structured Interview'. Interview aku ni berlangsung pada hari selasa lepas (18 Jun 2013) kat Pacific Regency Hotel, Kuala Lumpur. Untuk entri kali ni, aku nk share sikit-sikit la input yang aku dapat sepanjang SI nieh. Aku harap dapat membantu engkome sekalian terutamanya pada yang masih dalam persediaan menunggu panggilan SI.
Hampa suma jangan ghisau. Aku cuba explain sehabis daya tuk hampa paham the whole storyline of this interview. Mungkin details yang aku cuba sampaikan xsama dengan apa yang hampa bakal lalui nanti. But at least, leh prepare pe yang patut kan?? Kalu hampa ada doubt kat mana-mana, mohon utarakan di ruangan komen. Mana la tau, aku leh tolg hampa.
................................................................................................
Basically, SI ni terbahagi kepada 3 parts/stages:
Hampa suma jangan ghisau. Aku cuba explain sehabis daya tuk hampa paham the whole storyline of this interview. Mungkin details yang aku cuba sampaikan xsama dengan apa yang hampa bakal lalui nanti. But at least, leh prepare pe yang patut kan?? Kalu hampa ada doubt kat mana-mana, mohon utarakan di ruangan komen. Mana la tau, aku leh tolg hampa.
................................................................................................
1. Case Study (Individual)
2. Role Play (Group)
3. Behavioral Interview (Individual)
2. Role Play (Group)
3. Behavioral Interview (Individual)
................................................................................................
1. CASE STUDY
Sebelum memulakan case study, 8 orang daripada kami dibahagikan kepada 2 kumpulan. Setiap kumpulan diberikan case study yang berbeza. Interviewee diberi masa selama 30 minit untuk memahami serta menginterpretasi a half A4 paged article. Satu soalan berkaitan dengan artikel akan guide hampa semasa pengolahan isi.
Group A: "Leaner or Meaner"...Makin longgar or makin tegas (decision making).
Group B: "Cleaning Up"..........Global Warming and Air Pollution.
Selepas 30 minit, kedua-dua group dipindahkan ke dalam dua bilik yang berbeza. Interviewee akan ditempatkan pada satu meja bulat yang terletak di tengah-tengah bilik tersebut. Enam accessor akan memerhatikan segenap tingkah laku interviewee dalam tiga penjuru yang berbeza. Haih, payah ngat tulih ayat nieh...aku bagi hampa gambaq la senang cita. Puih~~
Selepas brief intro daripada accessor, interviewee diberi masa selama tujuh minit untuk intro diri (nama, kos pe, asal mana) dan seterusnya memberikan ulasan panjang lebar mengenai case study berkenaan. Reminder dua minit akan diberikan sekiranya hampa bercakap xhenti-henti :P
Tips Abam DiDiY~~
Sebelum Perbincangan...
* Lek lu, tarik nafas panjang-panjang.
2. ROLE PLAY
Actually, lepas je abis case study leh terus start role play kat bilik yang sama. Tapi, ade sedikit kelonggaran. Let say hampa nk terkucil ke pe, boleh la berpusu-pusu ke tandas...lol~
Interviewee diberi masa selama lebih kurang lima minit untuk discuss and pilih role masing-masing. Masa aku interview aritu, ade tujuh role yang ditawarkan, tapi leh pilih satu je. Pas dah pilih role tu, boleh la terus mulakan perbincangan. Hampa diberi masa selama 30 minit tuk utarakan pendapat serta idea hampa. Semasa perbincangan, hampa leh cakap either in BM or BI. It doesn't matter. As long as the idea is deliver. Aku aritu kene fully speaks in English la sebab ade sorang Egyptian dalam group. Kang dia ternganga plak, payah!!
Continuation of the discussion is the key at this stage. Make sure everyone speaks and don't talk too much. Pass the conversation to others and don't be selfish. Ala, sebijik cam MUET. Reminder will be announce in the last 3-5 minutes.
3. BEHAVIORAL INTERVIEW
Lepas abis role play, mungkin ade hi-tea sikit. Pastu baru start final stage ni.
Behavioral Interview adalah interview secara face-to-face. Basically ko akan face tiga orang accessor dalam bilik tuh. Dua orang kat depan, sembang dengan ko. Sorang lagi kat belakang, study ko punya body language (ini assumption je brader).
Well, the conversation will start with an ice-breaking session. Then, pengalaman peribadi pula dipersoal. Berikut adalah soalan-soalan yang ditanya kepada aku aritu (ape yang aku ingat je la brader) :-
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
i. Tell us more about yourself :-
*Personal details
*Educational Background
*Parents
*Siblings
ii. How do you find yourself in the next five years?
iii. Tell us your biggest strength and weakness.
iv. What project have you really involved directly? Are you the leader or just a follower of that project?
v. Have you been a leader? As a leader, what didchudo? Have you encounter crucial situation? How do you handle that crucial situation?
vi. Are you ready to learn new things?
vii. If your boss wants you to handle a big project which does not related to your specialty, would you accept?
viii. Which place would you prefer to work in PETRONAS?
ix. If we send you oversea, would you go?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Tiada had masa untuk stage nieh. But for the record, the fastest is half an hour and the longest is one and a half hours. Hampa leh cakap either in BM or BI. Nak rojak pun xde hal la. Untuk experience based question, hampa leh goreng pape je pengalaman peribadi yang pernah hampa lalui. BUT BEWARE!! Jangan cerita sesuatu yang hampa xpernah buat. Dikhabarkan accessor ni dah dilatih untuk detect whether hampa menipu or tak.
Segala yang baik itu daripada ALLAH, yang buruk itu khilaf abam sendiri...
Suke akan entri ini?? Cer like sikit :)
 |
| Lebih kurang camni la susunannya aritu |
Tips Abam DiDiY~~
Sebelum Perbincangan...
* Lek lu, tarik nafas panjang-panjang.
* Baca artikel dan soalan betul-betul. Tak faham, tanya je.
* Jot down apa sahaja yang bermain di fikiran semasa membaca artikel.
* Susun isi tu kasi kemas sikit.
* Fluentness of idea is important <--- yang ni memerlukan pengalaman.
* Masukkan idea-idea yang tidak terdapat dalam artikel.
Semasa Perbincangan...
Semasa Perbincangan...
* Jangan menulis semasa sahabat yang lain sedang bercakap.
* Fokus kepada presentation. Ingat!! Anda sentiasa diperhati.
* Jangan tulis pape kat kertas soalan. (Ade note kat bawah kertas...huhuhu)
* Jangan tulis pape kat kertas soalan. (Ade note kat bawah kertas...huhuhu)
2. ROLE PLAY
Actually, lepas je abis case study leh terus start role play kat bilik yang sama. Tapi, ade sedikit kelonggaran. Let say hampa nk terkucil ke pe, boleh la berpusu-pusu ke tandas...lol~
Interviewee diberi masa selama lebih kurang lima minit untuk discuss and pilih role masing-masing. Masa aku interview aritu, ade tujuh role yang ditawarkan, tapi leh pilih satu je. Pas dah pilih role tu, boleh la terus mulakan perbincangan. Hampa diberi masa selama 30 minit tuk utarakan pendapat serta idea hampa. Semasa perbincangan, hampa leh cakap either in BM or BI. It doesn't matter. As long as the idea is deliver. Aku aritu kene fully speaks in English la sebab ade sorang Egyptian dalam group. Kang dia ternganga plak, payah!!
Continuation of the discussion is the key at this stage. Make sure everyone speaks and don't talk too much. Pass the conversation to others and don't be selfish. Ala, sebijik cam MUET. Reminder will be announce in the last 3-5 minutes.
Tips Abam DiDiY~~
* Kalau xnak kene hentam kuat. Jangan amik government as the role play. (Kalu ade)
* Kalau suke hentam orang. Amik consumer as the role play. (Kalu ade)
* Cakap je apa yang terlintas di fikiran.
* Jangan cakap sorang-sorang...pas kat kengkawan yang lain jugak.
* Hidupkan perbincangan dengan lawak jenaka selamba badak.
* Interrupt je bila xpuas hati dengan idea orang lain...BUT JANGAN LUPA ADAB!!
3. BEHAVIORAL INTERVIEW
Lepas abis role play, mungkin ade hi-tea sikit. Pastu baru start final stage ni.
Behavioral Interview adalah interview secara face-to-face. Basically ko akan face tiga orang accessor dalam bilik tuh. Dua orang kat depan, sembang dengan ko. Sorang lagi kat belakang, study ko punya body language (ini assumption je brader).
Well, the conversation will start with an ice-breaking session. Then, pengalaman peribadi pula dipersoal. Berikut adalah soalan-soalan yang ditanya kepada aku aritu (ape yang aku ingat je la brader) :-
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
i. Tell us more about yourself :-
*Personal details
*Educational Background
*Parents
*Siblings
ii. How do you find yourself in the next five years?
iii. Tell us your biggest strength and weakness.
iv. What project have you really involved directly? Are you the leader or just a follower of that project?
v. Have you been a leader? As a leader, what didchudo? Have you encounter crucial situation? How do you handle that crucial situation?
vi. Are you ready to learn new things?
vii. If your boss wants you to handle a big project which does not related to your specialty, would you accept?
viii. Which place would you prefer to work in PETRONAS?
ix. If we send you oversea, would you go?
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Tiada had masa untuk stage nieh. But for the record, the fastest is half an hour and the longest is one and a half hours. Hampa leh cakap either in BM or BI. Nak rojak pun xde hal la. Untuk experience based question, hampa leh goreng pape je pengalaman peribadi yang pernah hampa lalui. BUT BEWARE!! Jangan cerita sesuatu yang hampa xpernah buat. Dikhabarkan accessor ni dah dilatih untuk detect whether hampa menipu or tak.
Tips Abam DiDiY~~
* Macam biasa, jangan gelabah xtentu hala.
* Jaga eye contact.
* Jangan menipu kalau korang xde experience.
* Be confident with your answer.
* Kalau xpaham soalan, mintak ulang balik soalan tuh.
* Jangan rush sangat nak jawab soalan, amik masa untuk interpret soalan tu dulu.
* If possible, organize your answer.
................................................................................................
Fuh, aku harap entri kali ni dapat la memberi sedikit gambaran bagaimana ghupenye SI ni berlangsung. SI kali ni menggunakan sistem yang baru. Slightly less stressful then before, I think. So, gudluck to all future PETRONAS interviewee. I wish you all the best in your upcoming SI.
Fuh, aku harap entri kali ni dapat la memberi sedikit gambaran bagaimana ghupenye SI ni berlangsung. SI kali ni menggunakan sistem yang baru. Slightly less stressful then before, I think. So, gudluck to all future PETRONAS interviewee. I wish you all the best in your upcoming SI.
Segala yang baik itu daripada ALLAH, yang buruk itu khilaf abam sendiri...
Suke akan entri ini?? Cer like sikit :)
